（1）实行主任负责制。设主任一名，中心主任由依托单位kaiyun欧洲杯app推荐，学校任命，并报自治区科技厅备案，主任具有改革创新精神，有较高的学术技术水平，熟悉和了解本学科领域国内外的发展趋势，有较强的组织管理和协调能力。

（2）中心人才队伍建设。中心研究队伍由固定人员和流动人员组成，固定人员以学科研究、实验技术和管理的教学人员为主，按中心所设方向严格控制编制。根据研究工作的需要和课题的实际情况进行聘任，受聘人员作为流动编制经工程中心主任核准后，其相关费用基本由相应课题组负担。

（3）中心努力营造有利于人才成长的环境和氛围。建立人才培养、科研项目申请等方面的竞争机制，注意吸收和培养青年科技人员，创造条件去吸引有成就的出国留学或进修的科技人员，截至17年年底中心人数共计56人，科技活动人员49人，生产经营活动人员2人，管理人员4人，其他人员1人，其中具有博士学位人员14人。

（4）人才队伍建设上，贯彻引进和培养相结合的方针，采取一系列有效措施，在引进高层次人才方面取得了突破性进展。共引进自治区天山学者2人（叶奋、于广明），近年，有9名教师分别在同济大学、大连理工大学、西安交通大学、北京工业大学和西安建筑科技大学获得博士学位并按期返校，在教学和科研中发挥了骨干作用。